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Sobre
A capacidade de atrair e reter talentos é o principal fator de competitividade e crescimento das organizações. À medida que a globalização, a rápida evolução tecnológica e a instantaneidade das comunicações obrigam as empresas a se reinventarem e inovarem continuamente, o fator humano torna-se decisivo nas organizações de todos os portes. O profissional que domina as técnicas e os fundamentos da gestão humana estratégica é altamente disputado e valorizado no mercado de trabalho.
INSTITUIÇÃO NOTA MÁXIMA NO MEC - ⭐⭐⭐⭐⭐
- Curso com Selo de Qualidade UniBrasil;
- Curso com certificação válida nacionalmente (MEC).
DIFERENCIAIS:
- Professores Mestres e Doutores atuantes no mercado;
- Professores com formação em variadas abordagens;
- Teoria conectada com a prática;
(*) Número limitado de alunos presenciais. Em atendimento ao decreto sanitário vigente.
Organizadores
Profa. Me. Isabela Laginski Lippel
pos@unibrasil.com.brAdministradora, especialista em Metodologia do Ensino Superior e Mestre em Engenharia de Produção. Vasta experiência profissional em gestão de negócios e de recursos humanos. Master Coach pelo IBCBRASIL.
Mais informações
- Objetivos
O MBA Gestão Estratégica de Pessoas foi desenvolvido para atender a demanda por profissionais de RH e liderança, capacitados a atrair, reter e conduzir a gestão de talentos, principal fator de competitividade e crescimento das organizações. Considerando que a globalização e a rápida evolução tecnológica obrigam as empresas a se reinventarem continuamente, o fator humano torna-se decisivo nas organizações de todos os portes e o profissional que domina as técnicas e os fundamentos da gestão humana estratégica é altamente disputado e valorizado no mercado de trabalho.
- Metodologia
A proposta metodológica do curso é de que se trabalhe de forma prática, utilizando-se de metodologias ativas de ensino, tais como gamificação, grupos operativos, classe invertida, aprendizagem baseada em problemas e, visitas técnicas a empresas.
- Público alvo
- Psicólogos;
- Administradores;
- Gestores;
- Lideres;
- Profissionais da área de Gestão de Pessoas;
- E demais gestores que necessitam liderar, avaliar desempenho, selecionar, controlar, manter e direcionar as pessoas em busca dos objetivos da empresa.
- carga horária e aulas
- O curso totaliza 360 horas e será ministrado em até 15 meses.
- As sessões ocorrerão, semanalmente, nas terças e quintas das 19h às 22h30. Poderão ocorrer recessos entre as disciplinas, sem prejuízo da carga-horária total.
O curso atende aos termos da Resolução CNE/CES nº 1, de 6 de abril de 2018 - MEC.
